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来自德州约局平台的报道:

国庆日当天,桃园市发生foodpanda外送员车祸死亡憾事,市府劳动局于今(14)日指派专人会同劳动部职业安全卫生署、台北市劳动检查处前往该餐饮外送平台业者设于台北市大安区的总公司劳检,经认定该公司与外送员所订定的合约内容,双方具有雇佣关系,雇主应依照劳基法予以职业灾害补偿;另外业者在职灾发生8小时内未通报劳检单位,将被裁罚最高30万元的罚锾;而业者没有为劳工投保劳工保险,将移请劳动部劳工保险局依法办理。

桃园市府劳动局表示,经查该业者与该外送员所订合约内容,包括指定工作时段、如无法于选择时段提供服务须于24小时内回报公司、服务期间需穿著制服、使用制式品牌图样保温箱、黏贴摩托车车身品牌图样贴纸等规定,初步研判业者对于外送员具有一定程度的指挥监督,两者间亦存有组织从属性,据此认定双方应具雇佣关系,即外送员为送餐平台业者所雇劳工,外送员于执行送餐职务中发生车祸意外,其雇主须依照劳动基准法第59条规定给予必要之职业灾害补偿。

桃园市劳动局另针对有关劳工名卡、出勤纪录、工资清册等,业者表示,因外送人员人数众多,现场无法完整提供,涉违反劳动基准法第7条第1项、第30条第5项、第23条第2项等规定,已请业者尽速提供,如确未置备,将分别依法裁罚2万元以上、100万元以下罚锾。

而业者未于职业灾害发生8小时内,通报市府劳动局所属劳动检查处,涉违反职业安全卫生法第37条第2项规定,将依同法第43条第2款处3万元以上、30万元以下罚锾。

另业者也未为车祸身亡的外送员投保劳工保险,涉违反劳工保险条例第6条第1项规定部分,将另移请劳动部劳工保险局依法办理。同时,市府劳动局职业灾害个案管理员将主动对罹难者家属办理后续职灾慰助事宜。

另外,桃园市劳动局表示,劳动部职业安全卫生署为增进外送员劳动安全措施,参考各界建议及实务需求,已于今年10月2日订定发布“食物外送作业安全指引”,要求业者落实交通事故预防及处理、热危害防止等安全管理作为,且于台风天等恶劣气候下应停止从事食物外送作业,以维护外送员之生命安全。
 
劳动局也呼吁餐饮外送平台业者,应依该作业安全指引提供交通事故防止、热危害预防等必要之安全卫生设备及措施,并对所属外送员施以必要之安全卫生教育训练,以维护劳工权益,降低职业灾害发生。(突发中心张沛森/桃园报导)

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